Plus qu'un simple campeur : Développer de vraies compétences avec les programmes jeunesse de Montréal

Que se passe-t-il lorsque votre enfant devient « trop vieux » pour le camp d'été? Pour de nombreux jeunes de 13 ou 14 ans, l'idée des activités de camp traditionnelles a perdu de son éclat. Ils sont prêts pour plus — plus de responsabilités, plus de défis et plus d'expérience concrète.

C'est un âge critique pour le développement. Le bon programme jeunesse à Montréal peut être un tremplin, aidant les préadolescents et les adolescents à bâtir la confiance et les compétences dont ils auront besoin pour l'école secondaire, le cégep et leur premier emploi.

C'est précisément pour cette raison que nous avons créé notre Programme de Leadership (12-14 ans) et notre Programme d'Aspirant-moniteur (C.I.T.) (15 ans). Ce ne sont pas de simples programmes de « camp »; ce sont des académies pratiques de formation au leadership.

Le Programme de Leadership (12-14 ans)

Notre Programme de Leadership est le pont parfait pour les campeurs qui sont prêts pour la prochaine étape. Ce programme déplace l'accent de « être un campeur » à « devenir un leader ».

Les participants travaillent en étroite collaboration avec les moniteurs seniors et les directeurs, apprenant le « pourquoi » derrière les opérations du camp. Ils participent à des ateliers sur :

· La prise de parole en public et la communication : Gagner la confiance nécessaire pour diriger un groupe.

· La résolution de problèmes : Travailler en équipe pour planifier et exécuter des activités à l'échelle du camp.

· Les bases de la garde d'enfants : Apprendre les fondements de la responsabilité et de la sécurité.

Ils ont l'occasion de suivre les moniteurs (jumelage), d'aider avec les STAs (activités de formation spécifiques) et de servir de modèles pour les plus jeunes campeurs, le tout dans un environnement structuré et favorable.

The C.I.T. Program (Age 15)

The C.I.T. Program is the capstone of the Laurus experience. This is a true, hands-on training program for aspiring camp counsellors. C.I.T.s are fully immersed in the day-to-day life of a counsellor, learning key responsibilities that translate directly to any future job.

The program includes:

· Direct Childcare Experience: C.I.T.s are paired with a counsellor mentor and get hands-on experience leading a group of campers.

· Activity Planning: They learn how to design, plan, and lead safe, engaging, and age-appropriate activities.

· Safety & Responsibility: C.I.T.s are trained in our safety protocols and learn what it truly means to be responsible for the well-being of others.

L'avantage Laurus : De vraies compétences, du vrai plaisir

Contrairement à d'autres programmes jeunesse à Montréal, nos parcours Leadership et C.I.T. ne sont pas uniquement axés sur le travail. Ils font toujours partie de la communauté vibrante et amusante de Laurus. Ils tissent des liens profonds avec leurs collègues C.I.T.s, participent à leurs propres événements exclusifs et vivent la magie du camp d'une nouvelle perspective valorisante.

Lorsque votre ado termine un programme de leadership Laurus, il ne part pas seulement avec un certificat. Il part avec une expérience prouvée, une confiance authentique et un ensemble de compétences pratiques qui lui serviront toute sa vie.

Votre ado est-il prêt à devenir un leader?

Favoriser la croissance, l’apprentissage et le plaisir des enfants de 3 à 15 ans grâce à des camps, du tutorat et des programmes éducatifs d’exception.

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